你的位置:中国金钥匙官方网站 >> >> 酒店行业 >> 新闻报道 >> 详细内容 在线投稿

平均月工资1200元 招服务员一人难求_迈点网(meadin.com)

分享到:0

排行榜 收藏 打印 发给朋友 举报 来源: 迈点网   发布者:admin
热度62票  浏览407次 【共0条评论】【我要评论 时间:2010年11月16日 14:53

  近期,凯里市区不少餐饮店、各类商品销售店等张贴启事“诚招”小工,但记者调查发现,有的店面招聘启事张贴超过了1个月,但问津者寥寥无几。劳动就业部门确认,目前凯里地区小工比较紧缺。

  老板迁就小工

  罗女士早年和丈夫在凯里洗马河开了一家餐馆,早些年,招小工问题不大,而且招到的还是20岁左右的姑娘,包吃包住月薪600元左右。

  但到2009年后,小工就不那么好找了,以前招来的,或出嫁离开,或外出到沿海发达地区打工,即便增加工资也留不住。

  为此,罗女士委托乡下的亲戚介绍小工,但没结果。无奈之下,她决定抛开以前的只招录年轻姑娘做工的观念,把年岁大的已婚嫁的女子也纳入了招用范围。

  2010年,经人介绍,一名37岁的来自凯里农村的大姐到罗女士的饭馆上班,由于子女在凯里上学的原因,这名大姐工作安心,所以,至今罗女士的饭馆一直没有换人。

  “但是,我们也还有不少的烦恼,这名大姐每个月都要回家好几天处理家事,能稳定上班的时间只有二十几天。本来,可以扣她的工资,但人实在难找,我们也只好忍气吞声。”罗女士说,目前,这名大姐的工资是1000元,包吃包住,而每天只有晚饭时间才忙碌,其余时段工作相对轻松。

  老板客串小工

  3月2日,记者针对招用小工难的情况展开了调查。

  在调查中,记者先后来到宁波路、永乐路、步行街、韶山北路、大十字等路段,结果发现,在门前张贴招聘小工告示的用人场所不少,它们中有小吃店、餐馆、手机销售柜台、服装店等,招聘的岗位有洗碗、端茶倒水的服务员、营业员以及促销员等。

  经询问,这些招聘场所都还没有招到人,或者只招到部分,还不够。凯里宁波路一家餐馆的老板告诉记者,他们在春节前就贴出了招聘启事,但是问津者寥寥无几。“到现在还没有招到小工。”这名老板说,他们给出的工资是1000元,还包吃包住,干的时间长还可以加工资。

  黄先生是凯里大十字某手机专柜的老板,说起招工,他向记者倒出了一肚子的苦水,原本他的柜台有两名20岁左右的小工,每人每月基本工资1500元,推销手机还有提成,这样一来,他们收入高的时候每人每月可达3000元。但今年春节后,两名小工都辞工外出,无奈之下,黄先生四处托人介绍小工,到目前都还没有结果。为维持运转,他只得每天在柜台“坐柜”,干起了小工的活路。

  打工者解析小工紧缺

  晓敏几年前在凯里的餐饮店做过小工,月工资700元包吃住。后来,她和伙伴到广东打工,现在珠海一家玩具厂,还是一个生产线的小组长。

  “我的看法是像餐饮店这样的地方工资偏低,活儿也不轻松,让人看不到希望,所以留不住人。”晓敏说,当年有亲友邀约她到广东打工,她毫不犹豫地答应了,当然,其中还有一个原因,那就想看看外面的世界。

  原来在餐饮店做过小工,现在到大酒店做服务员的杨某某说,就待遇(基本工资约1200元,还有酒水开瓶费等,有的宾馆酒店还为职工购买保险)、做人的面子以及活儿的轻松程度(有相对稳定的休息时间)而言,宾馆酒店等都优于小餐馆,因此自身条件不算太差的小工,包括不少的已婚者,更愿意到宾馆酒店去。

  记者在采访中了解到,小工近年的流向主要有两种,一是外出到沿海发达城市以及其他城市打工;另外就是进入就业环境相对较好的宾馆、酒店或者公司。也有其他的流向,比如经商,但为数不多。

  工资偏低是主因

  黔东南州、凯里市劳动就业部门的有关人士认为,小工难招的情况客观存在,而工资偏低是造成此现象的主要原因。

  黔东南州就业局培训科工作人员罗开会说,目前,凯里地区小工的缺口是多少?由于多方面的原因,就业部门暂未作专题调查,但可以肯定小工确实紧缺。

  为何出现这样的情况呢?罗开会认为有以下几方面的原因,首先是工资偏低。据调查,黔东南州内普工的月工资在800元至1500元之间,其中凯里市平均在1200元左右(其他县份低于此数),这样的工资水平对劳动者已没有吸引力。

  此外,工资待遇与工作强度不能成正比的情况普遍存在,这更是让劳动者感到心理不平衡。

  其次,小工对工作环境的要求也是今非昔比,特别是年轻的小工,他们中有不少没有生活压力,只管自己过得好、玩得高兴就行,在这样的情况下,他们会更在乎工作环境,不好的环境可能会让他们感觉没有面子。

  由于对工作环境有新要求,有的小工选择到本地条件相对较好的场所上班,比如宾馆酒店,有的则跟随外出务工的“大军”到外地找更好的活。

  “我认为小工难招与一些小工自身也有关系。”凯里市就业局副局长、办公室主任龙文国说,一些小工高不成、低不就甚至好吃懒做,从而出现了“招工难”和“找工作也难”的“两难”局面。

  “对于劳动就业部门来说,今后只有加大宣传和培训力度,对劳动者进行就业观念引导。”罗开会说,此外还会通过劳动监察、做好劳动者社会保障工作等促进就业工作的开展。

上一篇 下一篇
查看全部回复【已有0位网友发表了看法】

最新报道

子分类

中国金钥匙-在线咨询                                                                  

关闭
总部邮箱:772491168@qq.com  ;46980920@qq.com   
总部电话:020-81217181  ;020-81215070