喜达屋发布首个全球公民报告

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　　喜达屋酒店与度假村国际集团近日发布其首个企业责任报告——《喜达屋全球公民》。报告叙述了喜达屋最新全球公民计划的新增内容，并概述了集团对于可持续发展与环境管理、社区参与、员工发展机会及企业管理最佳实践的承诺。

　　“在喜达屋，我们相信一个优秀的企业公民应具备良好的商业意识，并能够帮助宾客‘以更好地方式体验世界’。喜达屋与业内专家、非政府组织、供应商、社区及其他领域的合作伙伴紧密携手，建立了一系列涵盖广泛的标准，为旗下全球九大品牌的近1,200家酒店和度假酒店提供指导。能将共同努力的最新成果进行分享，我们感到非常自豪。与此同时，我们的全球员工团队也在每天不遗余力地履行相关规范以更好地保护地球。”喜达屋总裁兼首席执行官陈盛福(Frits van Paasschen)表示。

　　《喜达屋全球公民》包括如下几个重点领域：

　　可持续发展与环境保护

　　喜达屋是首个将可持续发展纳入运营并推广至旗下所有品牌的酒店集团，这一集团的环保政策为其履行企业责任奠定了基础。该报告聚焦喜达屋在其重要目标“2020年节水节能”方面的进展，宣布在2020年底减少30%的温室气体排放，并详述了喜达屋可持续发展综合计划的具体政策。

　　社会责任

　　喜达屋致力于在旗下品牌所处的每个社区发挥积极的作用。仅 2012 年，集团便向慈善事业捐赠四百八十万美元，而逾 43,000 名员工也累计为当地社区的志愿工作了约 129,000 小时。喜达屋践行企业社会责任涵盖多方面，从战略性慈善活动、捐款、员工志愿者服务、宾客参与到物资支持等，关注点也包括员工教育、环境保护和文化保护，以及灾难救助等。

　　员工

　　喜达屋员工是其实现全球公民计划和宾客体验的中坚力量，所以集团不断为全球团队的成员寻求社区参与、技能培训以及个人和专业发展的机会。喜达屋在全球顶尖酒店集团中一直以拥有多样化的员工构成而著称。此外，通过喜达屋员工救助基金(SARF)这一经济援助计划，集团为其极具价值的团队成员提供了支持。自 2006 年以来，已经切实帮助了逾 2,700 名员工在自然灾害或紧急事件中渡过难关。

　　供应链

　　喜达屋从全球逾 100,000 个供应商处采购商品与服务。该报告中分享了集团在供应链方面最新取得的成果，包括进一步实现人权承诺、可持续性采购战略和采购决策。喜达屋正与世界逾 100 个国家的业务伙伴合作改善并调整其供应链，并鼓励旗下酒店全面履行社会负责。

　　合作伙伴

　　喜达屋列出部分与其合作的知名非政府组织及非营利性组织，包括 Clean the World、保护国际基金会和联合国儿童基金会，以感谢它们为实现目标和变革而做出的重大贡献。

　　“我们认识到企业社会责任能够推动业务发展，并有助于建立坚实而又充满活力的社区，从而定义我们的独有的宾客体验。该报告表明了喜达屋对于可持续发展未来的坚定承诺，”喜达屋首席行政官兼法律总顾问 Ken Siegel 说道，“喜达屋的足迹遍布全球，这使得我们面临着不同的社会和环境挑战，而与挑战相伴的是难得的机遇。我们决心继续为提升大家的全球公民意识而努力。”

　　该报告采用全球报告倡议组织(GRI)的 G4 框架为指导，包含 GRI 可持续发展报告指南中的标准披露项目及喜达屋企业管理实践的相关信息。