2014年5月酒店业高层人事变动统计报告

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　　(迈点网 熊树安)2014年5月，进入迈点网的“酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，总共有29位高管被任命，较上月(14位)增加1倍有余，较去年同期(51位)相比减少22位，回落43%。总体来看，2014年1-5月份，酒店业高层人事任命数量较去年同时期相比，有较大幅度下降。这与今年整体欠佳的经济环境下，酒店业投资不足、开业不足有密切关系。

　　(1)从任命分布区域分析

　　迈点旅游研究院的统计数据显示，本月全国有多个地方的酒店业高管发生变动，其中，北京最活跃，有8位高管获得任命，占总任命人数的28%。紧随其后的是广东、云南，各有3名高管被任命，各占高管任命总数的10%。另外，天津、海南、江西也均有2名高管任命，占比均为7%;而上海、陕西、江苏、河北、广西、安徽等地也有高管任命。

　　此外，在本月的集团高管任命中，有2位全球的高管和1位中华南区的高管获得任命。具体如下图所示：

　　(2)从任命职位分析

　　从人事任命的职位来看，本月总经理职位的任命最多，达到12位，占统计的全部星级酒店人事任命的的41%;此外，一直任命较活跃的市场销售总监，也有6位走马上任，占全部任命人数的21%。与此同时，行政总厨、商务发展总监也各有2名获得任命。除此之外，还有行政副总经理、行政副总厨、酒店经理、餐饮总监各有1名被任命。

　　值得关注的是，除以上提到的，还有1位董事长和1位首席执行官在本月被委任，他们出自同一家公司——国际豪华连锁度假酒店安缦居 (Amanresorts)。据安缦居的控股公司 Aman Group近日发布的公告，其创始人艾德里安-泽查 (Adrian Zecha) 已决定卸任董事长兼首席执行官之职。约翰-艾里亚希(Johan Eliasch) 将继任董事长一职，Vladislav Doronin 则担任首席执行官。按任命职位统计的具体人事变动情况如下图所示：

　　(3)从任命品牌分析

　　本月有多个酒店品牌进行了高层人事变更，其中洲际和喜达屋表现活跃，均有5位高管获得任命，希尔顿有4位高管被任命，温德姆任命了3位，四个国际知名酒店品牌高管任命数占本月全部星级酒店的高管任命总数的59%。此外，雅高、香格里拉、泛太平洋、卡尔森、凯悦等国际酒店品牌也有高管任命。

　　在国内的酒店品牌中，万达独领风骚，任命了3位高管，并且均出自北京万达嘉华酒店。北京万达嘉华酒店是万达酒店及度假村管理有限公司在管理的第十一家“万达嘉华”品牌，于2014年1月13日正式开业，酒店管理层尚处于调整中，本月任命的三位高管中，包括1位总经理、1位行政总厨和1位酒店经理。具体如下图所示：

　　从以上的高层人事任命和近几年人事任命统计来看，国际知名酒店品牌一直表现相当活跃，这与国际酒店摸准了酒店业环境之脉，从而继续在酒店市场跑马圈地有关。虽然受整体经济下滑及中共加大反腐力度的抑制，高端酒店非常规的消费下降，国际酒店品牌的营收亦受到影响，但其扩张势头并未明显受阻。得益于旅游业的繁荣、服务业取代制造业成为第一大产业并继续快速发展和经济增长潜力仍然巨大的宏观因素影响，以及地方政府与开发商的投资惯性、一批数量可观的新富阶层的享乐型生活理念等的微观因素的影响，国际酒店巨头仍然看好酒店中长期市场前景。截止2013年底，洲际在已经拥有208家开业酒店，并计划在未来三年内在华新增100家酒店，力争10年内把提升为与美国本土利润并重的两大市场。而喜达屋在2014年即计划在华新增20家酒店，其中计划新开10家豪华酒店。

　　2013年5月以来酒店高层人事变动分析

　　酒店猎头第一品牌——乔邦猎头分析认为，虽然2014年5月高管任命数较4月有大幅增加，但那是相对4月罕见的低位基数相比较的，5月的绝对数依然不大。自2014年1月以来，酒店高层人事变动数量总体不如去年同期，自2013年5月以来的酒店高管任命数总体呈下降趋势，表明短期内，酒店高管变动处于相对低迷状态。从乔邦猎头网站得悉，寻找“猎物”的“猎人”不算多，表明酒店人才需求并不旺盛，这必然降低整个酒店人才市场交易活跃度。同时，宏观经济还在承受下行压力，与酒店业相关的地产业更是面临较大压力，酒店投资、开业减少，面对此情此景，即便那些想寻找新东家的高级管理人员，也会三思而行，或者打消跳槽的念头或者延后跳槽，因此，酒店人才供给也不足，这从最佳东方后台的高管简历投递数较少可一窥端倪。整个酒店行业，供需不旺，高管的变动减少在情理之中。但是，随着新近发布的衡量经济景气度的官方PMI和汇丰PMI等指数回升和地方政府有意识的挽救楼市，会一定程度增强酒店业的信心，下半年酒店高层人事变动料会有小幅增加。

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